Периодический медосмотр

С 1 апреля действует новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).

Периодические медосмотры – это медицинские осмотры, проводимые с определенной, установленной законодательно, периодичностью, целью которых является наблюдение в динамике за состоянием здоровья работника, выявление заболеваний, являющихся противопоказанием для продолжения работы, своевременное проведение профилактических мероприятий.

Что изменилось?

В целом порядок проведения периодических медосмотров не изменился. К основным новшествам можно отнести то, что:

• такие осмотры теперь могут проводиться мобильными бригадами врачей. Правда, перед «мобильным» медосмотром работники должны пройти диагностические исследования в медорганизации (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н);

• результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного и периодических осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров, должны учитываться при прохождении текущего медосмотра (п. 7 Порядка).

Порядок проведения периодических медосмотров

Работодатель должен утвердить список работников, подлежащих периодическим медосмотрам. В списке указываются (п. 21 Порядка):

• наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;

• наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки.

Утвержденный список необходимо направить в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя не позднее 10 рабочих дней (п. 22 Порядка).

На основании вышеуказанного списка составляются поименные списки работников, которые должны проходить периодические медосмотры. В поименных списках нужно указать (п. 23 Порядка):

• ФИО работника;

• профессию (должность) работника, стаж работы по этой профессии;

• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

• наименование вредных производственных факторов или видов работ.

По общему правилу поименные списки нужно утвердить не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра (п. 24 Порядка). На основании этих списков медицинская организация составляет календарный план проведения периодического медосмотра, и с таким планом работодатель обязан ознакомить работников не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала проведения периодического медосмотра (п. 27 Порядка).

Перед проведением медосмотра работодатель вручает работнику направление на периодический медосмотр (п. 25 Порядка).

Заключение

По результатам пройденного периодического медосмотра оформляется заключение в пяти экземплярах (п. 34 Порядка):

1-работнику не позднее 5 рабочих дней;

2 - приобщается к медкарте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр;

3 - направляется работодателю;

4 - направляется в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медобслуживания;

5 - экземпляр направляется в ФСС с письменного согласия работника.

Заключение может быть оформлено в виде электронного документа.

Частота проведения

Периодичность медосмотров приведена в приложении к Порядку (п. 18 Порядка). Соответственно, проходить периодические медосмотры работники должны не реже чем в установленные законодательством сроки.